採用情報

仕事と育児の両立支援

 当院では、職員の仕事と育児を両立させることができ、また働きやすい環境をつくることにより、その能力が発揮できるよう、職場作りに努めています。
 平成20年6月に(財)21世紀職業財団山口事務所長より職場風土改革促進事業実施事業主として指定を受け、"仕事と子育ての両立","仕事と家庭のよきバランスの実現"を目指し、『職場風土改革促進事業計画』を策定しました。
 仕事と子育てや介護の両立のための働きやすい環境づくりや、多様な労働条件の整備を行い、全ての職員がその能力を十分に発揮出来るよう取り組んでいます。

医療法人仁保病院
理事長 貞國 燿

「職場風土改革」の取り組み

(1)事業主を代表する者による社内外への公表
 ・ホームページの「職場風土改革宣言」を更新します。
 ・職場風土改革への取り組みについて、「理事長からのメッセージ」や「子育ての手記」を院内LANに掲載します。
(2)管理職への研修
 ・両立支援推進者が休業取得する上での業務環境を提案し意見交換を行う。
(3)両立支援制度の職員への周知徹底
 ・両立支援制度の確認及び子育て者の手記などを院内LANに掲載し全職員へのワークライフバランスの周知及び推進を図る。
(4)多様な働き方の推進
 ・子育て者の相談 意見交換を頻繁に行い、業務分担について各職場より提案し、院内研修多様な働き方の検討する
(5)職員への意識啓発
 ・職員の両立支援に対する意識を高めるため、研修を行い、意識調査や意見交換を行う。


現在募集している職種

ご応募は、お電話で受け付けています。
山口市仁保下郷1915-1 TEL:(083)941-5555 FAX:(083)941-5577
担当:事務長 森田

介護職員(ケアワーカー)

募集職種 介護職員(ケアワーカー)
雇用形態 正規職員(月給制)
給与 当社規定による
経験により考慮します
賞与 年二回(7月/12月)
勤務体制 ①08:30~17:00(日勤)
②08:30~22:15(準夜勤)
③21:00~09:00(夜勤)
④08:30~18:30(夕食介助) 

※一ヶ月のシフト割合のイメージは①・④で10日、②が5日程度、③が5日程度です(変動あり)。
※残業はほとんどありません
休日休暇 4週8休(シフト制)
夏期休暇・年末年始休暇
慶弔休暇
仕事概要 認知症治療病棟または精神療養病棟における介護業務等
環境整備、リネン交換および管理、食事介助、排泄介助、入浴介助、移動介助などを担当します
応募資格 次の資格所有者は優遇いたします。
介護福祉士 / ヘルパー 等
また、資格がなくても高齢者施設や病院勤務経験者は優遇します。
その他 ・社保完備
・院内保育所あり
・退職金制度あり
・看護学校進学補助あり
・通学者貸付制度
・通勤手当(上限12,000円/月)

新卒者(平成29年3月・平成30年3月 卒業)

平成29年度の新卒採用(平成29年4月入職)について、引き続き下記の職種にて募集をいたします。また、平成29年度の新卒採用(平成30年4月入職)についても、同じく募集をしております。

  • 看護師(含む准看)
  • 介護職員 (ケアワーカー)

それぞれの業務内容などについては、中途採用情報に掲載している内容をご確認ください。なお、会社説明会などは定期開催しておりませんが、ご希望に合わせて病院見学などを随時対応しております。

書類選考や面接の前にちょっと見学をしたいという方も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。また、IターンやUターンなどをお考えの方で面接の日程を調整したい場合などもご相談ください。

就職に関するご質問、お問い合わせはこちらまでお願いいたします。

TEL:083-941-5555
メール:kyujin2@niho-hp.jp
医療法人仁保病院 採用担当 事務長 森田